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成南公司開展職工薪酬、津貼補貼、獎金福利等方面管理內(nèi)部專項檢查
2,410次 閱讀量 2023-05-15 發(fā)布日期 成南公司 發(fā)布來源

5月11日至12日,成南公司黨委委員、紀委書記阿依熱布,黨委委員、工會主席徐國梅帶隊到各管理處開展職工薪酬、津貼補貼、獎金福利等方面管理內(nèi)部專項檢查。公司人力資源部、黨群工作部、紀檢辦公室、辦公室、財務管理部、管理處相關負責同志參加檢查。

檢查組按照責任分工,通過隨機抽樣、調(diào)閱資料方式,對照《清理整治清單》,對2018年至2022年公司職工薪酬、津貼補貼、獎金、職工教育培訓、財務收支、費用報銷及福利類費用等制度規(guī)范和執(zhí)行情況進行了現(xiàn)場檢查。分別聽取了管理處自查自糾情況報告,并對檢查出的問題進行現(xiàn)場通報,提出整改意見。

檢查組強調(diào),此次專項檢查是深入貫徹落實黨的二十大和中央八項規(guī)定精神,落實上級紀律檢查建議要求,各管理處要以查糾問題為導向、整改提升為目標,切實解決制度和執(zhí)行的突出風險問題。一是要深刻認識此次檢查的重要性、必要性和指導性。二是要堅持“勇于自我革命”和“刀刃向內(nèi)”,不回避、不遮掩,切實找問題、摸家底、糾錯修偏。三是要強化主動責任意識,認真抓好貫徹落實,認真排查制度制定及執(zhí)行漏洞和廉潔風險。四是要嚴肅工作紀律,從嚴從實地建立專項整治問題清單臺賬,明確整改措施、責任人和時限,保障清理整治工作落地落實,進一步提升公司日常管理依規(guī)依紀,科學規(guī)范。